जिओन'न न्यू डिस्ट्रिक्ट ज़्यू रुइशा ग्रुप कम्पनी "शेरिसा जागरण सम्मेलन"

लेखक: ली यिंग

वसन्त महोत्सवको बिदाको साथ, कम्पनीले नयाँ वर्षको यात्रा सुरु गर्यो!

एक राम्रो शुरुआत आधा युद्ध हो। मार्च,, २०१ 2018 मा, जिओन न्यू डिस्ट्रिक्टको जुयरुशा ग्रुप कम्पनीले समूह कम्पनीको अध्यक्ष, समूह कम्पनीको अध्यक्ष र कम्पनीको पहिलो फ्लोरमा बहु-फंक्शनल हलमा प्रत्येक शाखाको महाप्रबन्धकलाई आयोजना गर्‍यो। सबै विभागका प्रमुखहरू र सबै कर्मचारीहरूले "जुयरुशा जागरण सुरुवात सम्मेलन" मा भाग लिए।

9
8

किक-अफ बैठक भनेको मानिसको हृदय भेला पार्ने र विभिन्न कार्यहरू स्पष्ट पार्नु हो। कर्मचारीहरूको उत्कटता जगाउनुहोस् र छुट्टिको आलस्यबाट ब्यूँझनुहोस्। कर्मचारीहरुलाई नयाँ वर्ष को योजना को क्रमबद्ध गर्नुहोस्, र बिस्तारै यसलाई महिना देखि दिन मा छुट्याउनुहोस्, र हरेक दिन गर्न पर्याप्त समय छ। पूर्ण उत्साहका साथ चाँडो काममा राख्नुहोस्।

जागृति सुरुवात सम्मेलन तीन सत्रमा विभाजित गरिएको छ:

पहिलो सत्रमा समूहका अध्यक्ष पान रुइजीले किक-अफ बैठकका लागि भाषण दिए। अध्यक्ष पानले आफ्नो भाषणमा कम्पनीको १ 1997 1997 ception को स्थापनादेखि २०० 2006 मा औपचारिक स्थापनासम्मको जुरुइशा समूहको विकासमा अपग्रेडको मानसिक यात्राको संक्षिप्त वर्णन गर्नुभयो। उनले स्पष्ट भनेका थिए कि "कर्मचारीहरुको योगदानबिना जुरुइशाको आजको" उपलब्धिहरु "हुने छैन, म जुएरुशासँगै हुर्केका सबै कर्मचारीहरुप्रति हार्दिक आभार व्यक्त गर्न चाहन्छु।

7
6

दोस्रो लि In्कमा, समूह कम्पनीका उप महाप्रबन्धकहरू लियू जियाओपो र लियू इर्वेइले क्रमशः २०१ for को लागि कार्य योजना बनाई र शाखा विस्तार सञ्चालनका लागि कार्यान्वयनका उपायहरू बनाए।

उप महाप्रबन्धक लियू जियाओपो समूहको पहिलो शाखा र जुयरुशा डाउन कम्पनी लिमिटेडका महाप्रबन्धक हुन्। सर्वप्रथम, श्री लियूले पुष्टि गरे र उनीहरूको कडा मेहनत र उपलब्धिहरूका लागि धन्यवाद दिए। दोस्रो, यो स्पष्ट छ कि शाखा कम्पनीले प्रमुख कार्यालयको दिशा र निर्देशित विचारधाराको पालना गर्नेछ र सबैले मालिक हुनुहुन्छ भन्ने मनोवृत्तिसहित काम गर्नेछ। अन्तमा, सबै तहका नेताहरूले आधारका रूपमा उनीहरूको व्यक्तिगत काम गर्ने विधिहरू समायोजन गर्न, नयाँ प्रोजेक्टहरू विस्तार गर्न, बिभिन्न शाखा र विभागहरूसँग सञ्चार र समन्वयलाई सुदृढ पार्न, र २०१ in मा ठूलो गौरव प्राप्त गर्न प्रयास गर्न आवश्यक छ।

उप महाप्रबन्धक लियू एर्वे समूहको दोस्रो शाखा र हेबै लिटेशु डाउन प्रोडक्ट कं, लिमिटेडको महाप्रबन्धक हुन्। २०१ work कार्य योजनामा, श्री लियूले नयाँ विकास रणनीति बनाएका छन्, सुरक्षा उत्पादन उत्तरदायित्व प्रणाली लागू गर्छन्, र समूह कम्पनीको वितरण प्रदर्शन पूरा गर्दछ। कर्मचारीहरूले कम्पनीको छवि कायम राख्न, "जनताको सार" प्राप्त गर्न र टीम वर्क भावना निर्माण गर्न आवश्यक छ। अन्तमा, शाखाको विकासको दिशा स्पष्ट पार्नुहोस्: समूह कम्पनीका अध्यक्ष लियू Jianhong को विकास रणनीति सिक्नुहोस् र अनुसरण गर्नुहोस्, र राष्ट्रपति लियूको नेतृत्वमा जिओन न्यू एरिया इन्टरप्राइजको नेता बन्नुहोस्।

5
4

तेस्रो सत्रमा समूह कम्पनीका अध्यक्ष लियू जियानहोंगले प्रक्षेपण बैठकमा एक समापन भाषण गरे। र सबै कर्मचारीहरूको लागि अगाडि बढाउनुहोस्:

१. सभ्यताको बारेमा कुरा गर्नुहोस् र नम्र हुनुहोस्।

२. नियमहरूको पालना गर्नुहोस् र राम्रो मुडमा हुनुहोस्।

The. सामूहिक प्रेम गर्नुहोस् र नेतृत्वको सम्मान गर्नुहोस्।

२०१ 2018 मा, श्री लियूको व्यवस्थापन दर्शन उहाँको सात-चरित्रको रहस्य हो:

"प्रचार"। कर्पोरेट संस्कृति, दर्शन र कर्पोरेट भावनाको प्रचार गर्नुहोस्, र कर्मचारी मानहरू र व्यवहारलाई परम्परागत नैतिक संस्कृतिको साथ मानकीकृत गर्नुहोस्।

"सूत्र"। प्रत्येक शाखाले सन् २०१ strategic रणनीतिक योजना र प्रतिभा योजनाहरूलाई कामदारहरूका लागि लक्ष स्पष्ट पार्छ।

"प्रतिभा"। कम्पनीको लागि प्रतिभा चरण प्रदान गर्नुहोस्, प्रत्येक शाखा कम्पनीको महाप्रबन्धकलाई काम डिब्रिफिंग गर्न दिनुहोस्, कार्य योजना रिपोर्ट गर्नुहोस्, जिम्मेवारी र जिम्मेवारी छ। 

"सिक्नुहोस्"। २०१ 2018 मा प्रशिक्षण र सिकाईले कम्पनीलाई पहिलो उत्पादकता बनाउनेछ, मुख्य कार्यात्मक विभागहरूका प्रमुखलाई कम्पनीको उत्पादन प्रणाली, उत्पाद ज्ञान र अन्य व्यावसायिकता सिक्न, र एक पेशेवर उच्च प्रदर्शन टोली निर्माण गर्न अनुमति दिनेछ।

"इनाम"। प्रत्येक शाखाले कर्मचारीहरुको उत्साह विस्फोट गर्न र बाघ-ब्वाँसो शिक्षक निर्माण गर्न वार्षिक पुरस्कार योजना जारी गरेको छ।

"लेख्नुहोस्"। प्रत्येक शाखाको जिम्मेवार व्यक्ति वार्षिक लक्ष्य र विस्तार योजना लेख्छन्, लक्ष्य स्पष्टसँग, डिजिटलमा, र सबैले भारी बोझ उठाउँछन्, र सबैलाई सूचकहरू हुन्छन्।

"कार्य"। कार्यान्वयन, व्यावहारिकता र ल्यान्डि Empमा जोड दिनुहोस्। कार्यको शक्ति सधैं भाषाको शक्ति भन्दा ठूलो हुन्छ।

3
2

जागरण किक अफ बैठक समाप्त भएपछि, सबै कर्मचारीहरूले स्मरणार्थको लागि एक समूह फोटो लिए, र कर्मचारीहरूले एक नयाँ रूप र दृष्टिकोणको साथ आफ्नो काममा समर्पित गरे।

1.1

फोटो: ली यिंग


पोष्ट समय: नोभेम्बर २ 27-२०२०

हाम्रो न्यूजलेटरको सदस्यता लिनुहोस्

हाम्रो उत्पादनहरू वा प्रिसेलिस्टको बारेमा सोधपुछको लागि, कृपया तपाईंको ईमेल हामीलाई दिनुहोस् र हामी २ 24 घण्टा भित्र सम्पर्कमा रहनेछौं।

हमीलाई पछ्याउनुहोस

हाम्रो सामाजिक मिडियामा
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)